https://ojs.unwaha.ac.id/index.php/bep <p><strong><img src="/public/site/images/admin/Cover.jpg">Business and Economic Publication</strong>&nbsp;is published by Faculty of Economics Universitas KH. A. Wahab Hasbullah. In line with the objective of the university, the journal is committed to the development and promotion of contemporary issues in economy and management.&nbsp;<strong>Business and Economic Publication</strong>&nbsp;is published twice a year in&nbsp;<strong>February</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>August.&nbsp;</strong><strong>Business and Economic Publication</strong>&nbsp;has a scope study on the family of management science and business economics with the topic Marketing Management, Human Resource Management, Financial Management, Operational Management, Development Economy, Management Economics, Entrepreneurship.</p> Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah en-US Business and Economic Publication 2988-7437 https://ojs.unwaha.ac.id/index.php/bep/article/view/1294 <p><em>Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, burnout, dan work life balance terhadap kinerja karyawan di PT Putra Tani Bhineka, sebuah perusahaan agribisnis di Jombang. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel stres kerja secara tidak signifikan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya,</em> variabel<em> work life balance secara signifikan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan burnout secara tidak signifikan menunjukkan adanya pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Karyawan tetap dapat memenuhi tuntutan kerja meskipun menghadapi tekanan emosional sehingga burnout memiliki hasil yang tidak signifikan. Hasil temuan ini menekankan peran penting dalam manajemen work life balance untuk meningkatkan produktivitas. Wawasan yang ditemukan dari segi pengelolaan pada faktor internal melalui penelitian ini adalah perusahaan dapat berupaya meningkatkan kinerja melalui kebijakan yang lebih baik.</em></p> anita rohmatul ummah Septian ragil anandita Nia Aprilia Bisari ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2025-02-28 2025-02-28 3 1 1 8 10.32764/bep.v3i1.1294